[ad_1]
คุณเริ่มเสนอการฝึกอบรมประเภทนี้ได้อย่างไร?
มันเกิดขึ้นในปี 2013 ที่ WordCamp Vancouver เรามีเพียง เสนอชื่อเข้าชิง 7 ใน 52 รายการโดยผู้หญิงและกลุ่มอื่น ๆ ที่ไม่ได้เป็นตัวแทน. จากนั้นเรามีตัวแทนผู้พูดที่หลากหลายเพียง 14%
ผู้คนไม่ได้มีความสุข หลายคนในกลุ่มเป้าหมายของเราได้พูดคุยกับเราเป็นการส่วนตัวหรือแม้แต่เขียนบล็อกโพสต์เกี่ยวกับเรื่องนี้ในที่สาธารณะ
ฉันเริ่มพูดคุยกับผู้จัดงาน WordCamp คนอื่นค้นคว้าพูดคุยกับผู้คนในชุมชนของฉันและพบว่าปัญหาคือพวกเราที่อยู่ในกลุ่มคนชายขอบหรือคนที่ไม่ได้เป็นตัวแทนมักจะรู้สึกว่าพวกเขาไม่มีอะไรจะพูดถึงหรือเราไม่ได้ทำ ไม่รู้เรื่องที่จะพูดถึงมากพอ
ฉันรู้สึกพ่ายแพ้…จนกระทั่งเพื่อนสตรีนิยมเสนอให้ฉันระดมความคิด ความคิดหนึ่งกลายเป็นสิ่งที่ตอนนี้คือเวิร์กชอป 4 ชั่วโมงเต็ม! เวิร์กชอปนี้สร้างขึ้นโดยทีมงานจากแวนคูเวอร์และสนับสนุนโดยชุมชน WordPress ทั่วโลก
คุณคิดว่าอะไรเป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดที่ทำให้ผู้คนไม่สามารถพูดได้ตั้งแต่แรก
นี่คือสิ่งที่: โดยปกติแล้วเมื่อสมาชิกของกลุ่มที่มีตัวแทนที่ดีในชุมชนรู้เรื่องหนึ่งเล็กน้อยพวกเขาจะรู้สึกว่าพวกเขารู้เรื่องนี้มากพอ พวกเขาเคยเห็นใบหน้าที่เหมือนกับพวกเขาหลายคนบนเวทีมาก่อน ในทางกลับกันเมื่อมีคนจากกลุ่มที่ไม่ได้เป็นตัวแทนรู้เรื่องเล็กน้อยเกี่ยวกับหัวข้อหนึ่งเรามักจะรู้สึกว่าเราไม่รู้จักพอที่จะพูดถึงเรื่องนี้ เราไม่เห็นคนที่ดูเหมือนเรานำเสนอว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญ นอกจากนี้พวกเราหลายคนยังกำหนดระดับความรู้ของ "ผู้เชี่ยวชาญ" ไว้สูงกว่าคนอื่น ๆ
236 #WordPress ผู้เข้าร่วมจากกลุ่มคนชายขอบและกลุ่มที่ด้อยโอกาส
87 เมืองใน 26 ประเทศ
การทำงาน @จิลบินเดอร์ และอื่น ๆ อีกมากมายใน # WPDiversity ชุมชนควรค่าแก่การรับรู้และสนับสนุน! เรียนรู้เพิ่มเติมด้านล่าง!https://t.co/Aq5hzXFtwM
- การปรับปรุง WP (@thewpbuffs) พฤศจิกายน 27 2020
ชีวิตวัยกลางคนและการไม่ได้เจอหน้าผู้คนส่งผลต่องานที่คุณทำอย่างไร?
อืมเป็นคำถามที่ดี งานของฉันประมาณ 80% ออนไลน์อยู่แล้วเนื่องจากฉันทำงานกับผู้ชมทั่วโลก ตอนนี้มันออนไลน์ 100%แม้กระทั่งสำหรับกิจกรรมในท้องถิ่น ฉันทำงานอย่างหนักเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เข้าร่วมเวิร์กชอปของฉันมีส่วนร่วมและเชื่อมต่อกับฉันแม้กระทั่งทางออนไลน์ สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาเรียนรู้เนื้อหาได้ดีขึ้นและสนุกกับเวิร์กชอปมากขึ้น
การเปลี่ยนแปลงที่ใหญ่ที่สุดน่าจะเป็นเรื่องของวัสดุ ฉันพยายามที่จะใส่ เน้นการพูดบนเวทีสดน้อยลงและเน้นประสบการณ์การพูดออนไลน์มากขึ้น
คุณช่วยบอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่ผู้เข้าร่วมเวิร์กช็อปสอน คุณ บางอย่าง?
อย่างแน่นอน! ผู้เข้าร่วมสอนฉันตลอดเวลา ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่ฉันต้องเรียนรู้
ตัวอย่างคือผู้เข้าร่วมคนหนึ่งบอกฉันเกี่ยวกับการต่อสู้ที่ฉันต้องเรียนรู้ชื่อคน เขาอธิบายว่าผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างจากของฉันมักจะต้องทำงานอย่างหนักเพื่อให้เข้ากับตัวเองและได้รับการยอมรับและมันเป็นความพยายามเพียงเล็กน้อยที่ฉันสามารถทำได้เพื่อทำให้ประสบการณ์การเวิร์คช็อปของผู้คนสะดวกสบายยิ่งขึ้น
ตอนนี้ฉันใช้เวลาเพิ่มอีกสองสามนาทีเพื่อค้นหาชื่อที่ไม่รู้จัก Google ก่อนการประชุมเชิงปฏิบัติการแต่ละครั้ง มันเป็นความพยายามที่ง่ายและชื่อส่วนใหญ่ก็มีเสียงด้วยดังนั้นฉันจึงได้ยินมัน
เมื่อฉันทำเช่นนี้ฉันแสดงให้เห็นว่าฉันกำลังพยายามและฉันก็มีแนวโน้มที่จะจำการออกเสียงที่แท้จริงของบุคคลนั้นได้แม้ว่าจะแตกต่างจากที่ฉันเรียนมาก็ตาม
อะไรคือการเปลี่ยนแปลงหรือก้าวกระโดดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณเคยเห็นในยุคของคุณ? (ดีที่สุดหรือแย่ที่สุด?)
ในสมัยของฉันมันแน่นอน ปีนี้: George Floyd เป็นตัวเร่งที่ดีสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นมาก ผู้คนจำนวนมากขึ้นตระหนักถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงแม้ว่าจะยังมีงานที่ต้องทำอีกมาก
ชุมชนถูกเรียกร้องให้ขาดการกระทำหรือการกระทำที่ไม่ถูกต้องอย่างร้ายแรงมากขึ้นดังนั้นผู้จัดงานชุมชนจึงมองหาแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมและทำได้เช่นเดียวกับเรา ฉันรู้สึกว่างานของกลุ่มเราอยู่ในสถานที่ที่ถูกต้องและในเวลาที่เหมาะสมที่จะช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงนี้ สำคัญกว่าอีกครั้ง มันสร้างพื้นที่สำหรับเสียงที่จะได้ยิน
คุณเห็นความแตกต่างอะไรบ้างระหว่างชุมชน WordPress กับชุมชนอื่น ๆ
ฉันคิดว่าชุมชน WordPress มีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้นเนื่องจากชุมชนที่เป็นมิตรและความสะดวกในการที่ผู้คนเริ่มเรียนรู้เทคโนโลยี WordPress แน่นอนว่านี่ไม่ใช่ทุกที่ในโลกเนื่องจากภูมิภาคต่างๆมีความท้าทายที่แตกต่างกันเกี่ยวกับความหลากหลาย แต่จากประสบการณ์ของฉันกับเทคโนโลยีอื่น ๆ นี่เป็นกรณีนี้บ่อยกว่าใน WordPress
นี่เป็นหนึ่งในสิ่งที่นำฉันเข้าสู่พื้นที่แห่งความหลากหลายของผู้พูด: ในงานของเราเรามีผู้ชมและผู้มีส่วนร่วมที่หลากหลายในชุมชนของเรา แล้วทำไมคนบนเวทีถึงไม่ดูเหมือนชุมชนของเรา?
https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc
ตลอดทั้งปีนี้คุณได้จัดเวิร์กช็อปโดยมีเป้าหมายเพื่อให้ผู้คนมาเป็นวิทยากรมากขึ้น เป้าหมายต่อไปของคุณคือการก้าวไปข้างหน้าหรือไม่?
นี่เป็นคำถามที่ดี และนั่นเป็นคำถามที่เราถามตัวเองในความเป็นจริง!
ก่อนปี 2020 เรากำลังสอน Meetups ถึงวิธีการจัดเวิร์กชอปด้วยตัวเองสำหรับชุมชนของพวกเขา เมื่อพิจารณาถึงเหตุการณ์ในปี 2020 ฉันเริ่มเสนอส่วนหนึ่งของเวิร์กชอปให้กับชุมชนโดยตรงด้วยตัวเองทางออนไลน์
ตอนนี้กลุ่มของเราใช้มุมมอง 20 ฟุตเพื่อทบทวนงานที่เรากำลังทำในปีนี้อีกครั้ง เรากำลังขอการสนับสนุนของทุกคน
เมื่อพิจารณาถึงการเปลี่ยนแปลงของโลกในปีนี้และการเปลี่ยนแปลงที่กำลังดำเนินอยู่ในปี 2021:
วิธีใดเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการช่วยให้ผู้จัดงานได้รับความหลากหลายมากขึ้นในรายการลำโพงของ WordPress (ไม่ใช่แค่เพศ แต่ยังรวมถึงเชื้อชาติชนชั้นเพศความสามารถอายุ ฯลฯ )
อุปสรรคใหม่ ๆ ที่คุณเห็นเกิดขึ้นในปี 2020 ซึ่งน่าจะเป็นปัจจัยในปี 2021?
ป.ล. เรากำลังสร้างนวัตกรรมใหม่สำหรับปี 2021 และเราอยากได้ยินจากคุณ!https://t.co/66M0MjjRYL
- Jill Binder (เธอ / เธอ) (@jillbinder) พฤศจิกายน 25 2020
ฉันชอบคิดว่าคนมักจะสนับสนุนคนอื่นเช่นคุณ WordPress หรือชุมชนเทคโนโลยีในวงกว้างทำอะไรได้บ้างเพื่อสนับสนุนคุณหรือสนับสนุนงานประเภทนี้
ฉันรู้สึกตื้นตันใจมากกับถ้อยคำนี้ ขอบคุณอัลลี
เราชอบการสนับสนุนมาก!
เราชอบที่จะมีข้อเสนอแนะในความคิดเห็นเกี่ยวกับ [อินพุตที่ร้องขอ] ลองจินตนาการถึงการทำงานของกลุ่มการฝึกอบรมวิทยากรที่หลากหลาย (#WPDiversity)
เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะช่วยแจ้งให้ทราบถึงอนาคตของการทำงานของกลุ่มของเรา
นอกจากนี้ หากใครสนใจที่จะสร้างผลกระทบที่เป็นรูปธรรมและจับต้องได้กับกลุ่มที่สร้างแรงบันดาลใจ เรายินดีให้ความช่วยเหลืออาสาสมัครของคุณภายในกลุ่ม การสร้าง วิทยากรต่างๆ (#WPDiversity) ใช่แล้ว พันธมิตรก็ยินดีต้อนรับเช่นกัน หากต้องการแสดงความสนใจในการดูว่ากลุ่มของเราเหมาะกับคุณหรือไม่ โปรดติดต่อฉันผ่านทาง Twitter หรือ WordPress หย่อน: @jillbinder ฉันจะติดตามคุณในปีใหม่
[ad_2]
